Política de no discriminación
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Política de no discriminación
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Opennology Solutions se compromete a proporcionar un entorno justo, respetuoso e inclusivo para todos los clientes, socios y empleados. Esta Política de No Discriminación afirma nuestro compromiso con la no discriminación y la igualdad de oportunidades en todos los aspectos de nuestro negocio, incluyendo, entre otros, la contratación, las promociones, los servicios y las interacciones con clientes y socios.
- Declaración de principios Prohibimos la discriminación y el acoso basados en cualquier característica protegida, incluidas, entre otras, las siguientes:
- Carrera
- Color
- Religión
- Sexo (incluidos embarazo, parto y afecciones médicas relacionadas)
- Orientación sexual
- Identidad o expresión de género
- Origen nacional
- Edad (40 años o más)
- Discapacidad (física o mental)
- Información genética
- Condición de veterano
- Estado civil
- Cualquier otra característica protegida por la legislación aplicable
- Ámbito de aplicación Esta política se aplica a todos los aspectos de nuestras operaciones comerciales, incluidos, entre otros:
- Reclutamiento, contratación, ascensos y traslados
- Remuneración y prestaciones
- Formación y desarrollo profesional
- Evaluaciones del rendimiento y medidas disciplinarias
- Relaciones con clientes y socios
- Eventos y actividades patrocinados por la empresa
- Responsabilidades Se espera que todos los empleados, clientes y socios:
- Tratar a los demás con respeto y dignidad
- Abstenerse de cualquier comportamiento discriminatorio o de acoso.
- Informar de cualquier incidente de discriminación o acoso a un supervisor o directivo.
- Cooperar con cualquier investigación sobre denuncias de discriminación o acoso.
La dirección de Opennology Solutions es responsable de:
- Aplicación y cumplimiento de esta política de no discriminación
- Formación y orientación sobre principios y prácticas de no discriminación
- Abordar y resolver rápida y eficazmente cualquier denuncia de discriminación o acoso.
- Proceso de denuncia y resolución Si cree que ha sido víctima o testigo de discriminación o acoso en violación de esta política, le animamos a que denuncie el incidente a un supervisor, directivo o al departamento de Recursos Humanos. Todas las quejas se investigarán de forma rápida, exhaustiva e imparcial, y se tomarán las medidas correctivas adecuadas en función de los resultados.
- No represalias Nos comprometemos a mantener un entorno en el que empleados, clientes y socios puedan denunciar la discriminación o el acoso sin temor a represalias. Las represalias contra cualquier persona que presente una denuncia, participe en una investigación o apoye a alguien que presente una denuncia están estrictamente prohibidas y no se tolerarán.
- Cambios en esta Política Opennology Solutions se reserva el derecho de actualizar o revisar esta Política de No Discriminación en cualquier momento sin previo aviso. Le animamos a revisar esta página periódicamente para obtener la información más reciente sobre nuestras prácticas de no discriminación.
- Póngase en contacto con nosotros Si tiene alguna pregunta o duda sobre esta política de no discriminación, póngase en contacto con nosotros.
Nuestro compromiso con usted
Para ser su socio
Nos esforzaremos por ser algo más que un simple proveedor, queremos ser su socio y ayudarle a hacer crecer su negocio.
Opciones
Le ofreceremos varias opciones en función de su presupuesto y sus necesidades, dándole flexibilidad para crecer.
acción y reponsabilidad
Seremos proactivos en sus necesidades y tomaremos medidas cuando sea necesario, siempre.
HONESTIDAD
Siempre seremos honestos y mostraremos integridad, empatía y respeto con nuestros socios comerciales.
