Política de Não Discriminação

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Política de Não Discriminação
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A Opennology Solutions está empenhada em proporcionar um ambiente justo, respeitoso e inclusivo para todos os clientes, parceiros e empregados. Esta Política de Não Discriminação afirma o nosso compromisso com a não discriminação e igualdade de oportunidades em todos os aspectos do nosso negócio, incluindo mas não se limitando a, contratação, promoções, serviços, e interacções com clientes e parceiros.

1. Declaração política Proibimos a discriminação e o assédio com base em qualquer característica protegida, incluindo mas não se limitando a:

• Corrida
• Cor
• Religião
• Sexo (incluindo gravidez, parto, e condições médicas relacionadas)
• Orientação sexual
• Identidade ou expressão de género
• Origem nacional
• Idade (40 ou mais velhos)
• Deficiência (física ou mental)
• Informação genética
• Estatuto de Veterano
• Estado civil
• Qualquer outra característica protegida pela lei aplicável

2. Âmbito Esta política aplica-se a todos os aspectos das nossas operações comerciais, incluindo mas não se limitando a:

• Recrutamento, contratação, promoções, e transferências
• Compensação e benefícios
• Formação e desenvolvimento profissional
• Avaliações de desempenho e acções disciplinares
• Relações com clientes e parceiros
• Eventos e actividades patrocinados pela empresa

3. Responsabilidades Todos os empregados, clientes e parceiros são esperados:

• Tratar os outros com respeito e dignidade
• Abster-se de se envolver em qualquer comportamento discriminatório ou de assédio
• Comunicar quaisquer incidentes de discriminação ou assédio a um supervisor ou gestor
• Cooperar com qualquer investigação de queixas de discriminação ou assédio

A gestão de Opennology Solutions é responsável por:

• Implementar e fazer cumprir esta Política de Não Discriminação
• Proporcionar formação e orientação sobre princípios e práticas de não discriminação
• Tratamento e resolução rápida e eficaz de quaisquer queixas de discriminação ou assédio

4. Processo de denúncia e resolução Se acredita ter sofrido ou testemunhado discriminação ou assédio em violação desta política, encorajamo-lo a denunciar o incidente a um supervisor, gestor, ou ao departamento de Recursos Humanos. Todas as queixas serão investigadas prontamente, exaustiva e imparcialmente, e serão tomadas as medidas correctivas adequadas com base nas conclusões.
5. Não retaliação Estamos empenhados em manter um ambiente onde os empregados, clientes e parceiros possam denunciar discriminação ou assédio sem receio de retaliação. A retaliação contra qualquer pessoa que apresente uma queixa, participe numa investigação, ou apoie alguém que apresente uma queixa é estritamente proibida e não será tolerada.
6. Alterações a Esta Política Opennology Solutions reserva-se o direito de actualizar ou rever esta Política de Não Discriminação em qualquer altura sem aviso prévio. Encorajamo-lo a rever esta página periodicamente para obter as últimas informações sobre as nossas práticas de não discriminação.
7. Contacte-nos Se tiver quaisquer perguntas ou preocupações sobre esta Política de Não Discriminação, por favor contacte-nos.