Política de Não Discriminação
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Política de Não Discriminação
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A Opennology Solutions está empenhada em proporcionar um ambiente justo, respeitoso e inclusivo para todos os clientes, parceiros e empregados. Esta Política de Não Discriminação afirma o nosso compromisso com a não discriminação e igualdade de oportunidades em todos os aspectos do nosso negócio, incluindo mas não se limitando a, contratação, promoções, serviços, e interacções com clientes e parceiros.
- Declaração política Proibimos a discriminação e o assédio com base em qualquer característica protegida, incluindo mas não se limitando a:
- Corrida
- Cor
- Religião
- Sexo (incluindo gravidez, parto, e condições médicas relacionadas)
- Orientação sexual
- Identidade ou expressão de género
- Origem nacional
- Idade (40 ou mais velhos)
- Deficiência (física ou mental)
- Informação genética
- Estatuto de Veterano
- Estado civil
- Qualquer outra característica protegida pela lei aplicável
- Âmbito Esta política aplica-se a todos os aspectos das nossas operações comerciais, incluindo mas não se limitando a:
- Recrutamento, contratação, promoções, e transferências
- Compensação e benefícios
- Formação e desenvolvimento profissional
- Avaliações de desempenho e acções disciplinares
- Relações com clientes e parceiros
- Eventos e actividades patrocinados pela empresa
- Responsabilidades Todos os empregados, clientes e parceiros são esperados:
- Tratar os outros com respeito e dignidade
- Abster-se de se envolver em qualquer comportamento discriminatório ou de assédio
- Comunicar quaisquer incidentes de discriminação ou assédio a um supervisor ou gestor
- Cooperar com qualquer investigação de queixas de discriminação ou assédio
A gestão de Opennology Solutions é responsável por:
- Implementar e fazer cumprir esta Política de Não Discriminação
- Proporcionar formação e orientação sobre princípios e práticas de não discriminação
- Tratamento e resolução rápida e eficaz de quaisquer queixas de discriminação ou assédio
- Processo de denúncia e resolução Se acredita ter sofrido ou testemunhado discriminação ou assédio em violação desta política, encorajamo-lo a denunciar o incidente a um supervisor, gestor, ou ao departamento de Recursos Humanos. Todas as queixas serão investigadas prontamente, exaustiva e imparcialmente, e serão tomadas as medidas correctivas adequadas com base nas conclusões.
- Não retaliação Estamos empenhados em manter um ambiente onde os empregados, clientes e parceiros possam denunciar discriminação ou assédio sem receio de retaliação. A retaliação contra qualquer pessoa que apresente uma queixa, participe numa investigação, ou apoie alguém que apresente uma queixa é estritamente proibida e não será tolerada.
- Alterações a Esta Política Opennology Solutions reserva-se o direito de actualizar ou rever esta Política de Não Discriminação em qualquer altura sem aviso prévio. Encorajamo-lo a rever esta página periodicamente para obter as últimas informações sobre as nossas práticas de não discriminação.
- Contacte-nos Se tiver quaisquer perguntas ou preocupações sobre esta Política de Não Discriminação, por favor contacte-nos.
O nosso compromisso para consigo
Para ser o seu parceiro
Esforçar-nos-emos por ser mais do que apenas um fornecedor, queremos ser o seu parceiro e ajudá-lo a fazer crescer o seu negócio.
Opções
Fornecer-lhe-emos várias opções com base no seu orçamento e necessidades, dando-lhe flexibilidade para crescer.
acção e resposta
Seremos pró-activos nas suas necessidades e tomaremos medidas quando necessário – sempre.
HONESTIDADE
Seremos sempre honestos e mostraremos integridade, empatia e respeito com os nossos parceiros comerciais.
